よくある「あの日」から、こう変わります。
サービスを使ったあとを、先に想像してください。どちらも、無料の採用診断から始まります。
求人を3ヶ月出しても応募がない。来ても面接の前に辞退される。ホームページに採用の情報がなく、社名で検索した人が離れていく。
無料診断で改善点を3つにまとめ、採用キャッチコピーを軸に、ロゴ・採用ページ・動画・パンフレット・名刺を同じデザインで一式制作。御社の手間はヒアリング60分と確認2回。
社名で検索した人が採用ページで「人」と「将来」を見て応募する。面接の辞退が減り、顧問が毎月、求人票と採用ページを磨き続ける。
ナビに掲載しても応募が伸びない。内定は出せるが秋に辞退が出て、来春の人数が足りない。紹介会社は1名100万円以上で、計画が立たない。
適合判定のうえ、人物像を設計。全国213大学との接点から候補者を集め、スカウト・面談設定・魅力の伝え方・内定後フォローまで代行。御社は会いたい学生と面接するだけ。
12ヶ月で内定承諾5名。届かなければ上限なく無料で延長。入社前の育成プログラムで、1日目から動ける新人に。








